சென்னை: சென்னை மாநகராட்சியின் பல்வேறு மண்டலங்களில் தெருவிளக்குகள் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுநீக்கும் பணிகளில் ஈடுபட்டு வரும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்குச் சட்டப்படி நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை எனக் குற்றச்சாட்டு எழுந்துள்ளது. இதுதொடர்பாக, சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மீது விசாரணை நடத்தி உரிய நடவடிக்கை எடுக்கக் கோரி, சென்னை மாவட்ட ஆட்சியரிடம் மனு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
சென்னை மாநகராட்சியின் 15 மண்டலங்களில் தெருவிளக்கு பராமரிப்புப் பணிகளைத் தனியார் ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் வாயிலாக மேற்கொண்டு வருகின்றனர். முருகன் எலக்ட்ரிக்கல் லிமிடெட், ஆர்.பி.எம். உள்ளிட்ட ஒப்பந்த நிறுவனங்களின் கீழ் நூற்றுக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் பல ஆண்டுகளாகப் பணியாற்றி வருவதாகக் கூறப்படுகிறது.
இந்நிலையில், திறன்மிகு மற்றும் பகுதியளவு திறன்மிகு தொழிலாளர்களுக்குத் தமிழக அரசின் தொழிலாளர் நலத்துறை நிர்ணயித்துள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கேற்ப சம்பளம் வழங்கப்படுவதில்லை என மனுவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 2026–2027 ஆம் ஆண்டுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் தினசரி ரூ.1,015 எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிலையில், தொழிலாளர்களுக்கு மாதம் ரூ.15,000 முதல் ரூ.18,000 வரை மட்டுமே வழங்கப்படுவதாகக் குற்றம்சாட்டப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளர்களின் பணிவகை, பொருந்தும் அரசாணை மற்றும் ஊதிய நிர்ணய விவரங்களை அதிகாரிகள் சரிபார்க்க வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது.
மேலும், ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய வழங்கல், வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF), தொழிலாளர் ஈட்டுறுதி (ESI) உள்ளிட்ட சட்டப்பூர்வப் பலன்கள் முறையாக வழங்கப்படுகின்றனவா என்பதிலும் சந்தேகம் எழுப்பப்பட்டுள்ளது. ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் தொழிலாளர் நலச் சட்டங்களைப் பின்பற்றுகின்றனவா என்பதை விரிவாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என மனுவில் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் வழங்குவதில் ஒப்பந்ததாரர் தவறினால், பொருந்தும் சட்ட விதிகளின்படி முதன்மை முதலாளியின் பொறுப்பு குறித்தும் ஆய்வு செய்ய வேண்டிய அவசியம் உள்ளதாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அந்த வகையில், சென்னை மாநகராட்சி அதிகாரிகளின் பொறுப்பையும் விசாரணைக்கு உட்படுத்த வேண்டும் எனக் கோரப்பட்டுள்ளது.
எனவே, மாவட்ட ஆட்சியர் தலையிட்டு, தொழிலாளர் நலத்துறை அதிகாரிகள் மூலம் சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநகராட்சியின் தெருவிளக்குப் பிரிவு அதிகாரிகளிடம் உடனடியாக விசாரணை நடத்த வேண்டும் என்றும், அரசு நிர்ணயித்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உறுதிசெய்து, தகுதியான தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படாத நிலுவைத் தொகையைப் பெற்றுத்தர வேண்டும் என்றும் மனுவில் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
தொழிலாளர் சட்ட மீறல்கள் உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மீது சட்டப்படி நடவடிக்கை எடுப்பதுடன், தேவையான சூழலில் ஒப்பந்தத்தை ரத்து செய்வது மற்றும் உரிய குற்றவியல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது குறித்தும் பரிசீலிக்க வேண்டும் எனக் கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது.
பல ஆண்டுகளாக மாநகராட்சியின் அத்தியாவசியப் பணிகளில் ஈடுபட்டு வரும் தொழிலாளர்களின் உழைப்புக்கு உரிய ஊதியமும் சட்டப்பூர்வப் பலன்களும் கிடைக்குமா என்பதே தற்போது எழுந்துள்ள முக்கியக் கேள்வியாகும். மாவட்ட நிர்வாகமும் தொழிலாளர் நலத்துறையும் இந்த விவகாரத்தில் உரிய விசாரணை நடத்தி, தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்குமா என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.
